« La prévision est un art très difficile, surtout lorsqu’elle concerne l’avenir », les deux dernières années nous auront en la matière rendus d’autant plus prudents.
Nous voulions toutefois profiter de la période de vœux lançant traditionnellement l’année pour partager quelques éléments qui devraient rythmer 2022, au-delà de l’évolution épidémique et de l’élection présidentielle.
En particulier, plusieurs signaux semblent indiquer que les tensions constatées sur l’offre (coût de l’énergie et des matières premières, inflation salariale…) s’intensifient et s’installent dans la durée. Si la situation financière des entreprises est dans l’ensemble satisfaisante compte tenu des liquidités injectées par les gouvernements et banques centrales, une incertitude sur les marges pourrait peser sur les indicateurs financiers et la dynamique du rebond.
Voici donc les faits marquants que nous avons retenus pour cette nouvelle année :
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➡️ Nos convictions
C’est dans ce contexte que les entreprises vont intensifier leur recherche d’avantages compétitifs et l’enjeu majeur pour chacune est d’aller chercher le fameux “résidu” de croissance rentable (cf. théorie de Solow) : il faut donc miser sur le capital humain et sur le management pour innover, créer et coopérer plus efficacement ; et pour les PME/ETI mieux mobiliser leur écosystème collaboratif et s’entourer des savoir-faire manquants.
- Les mouvements de consolidation et de transmission d’entreprises vont se poursuivre et il y aura des opportunités de croissance externe à saisir (lien vers notre article sur le sujet)
- L’attractivité, le développement des talents et la capacité de transformation des entreprises seront en jeu et la conduite du changement un facteur clé de succès. Retrouvez notre article sur le sujet.
- La raison d’être de l’Entreprise sera plus que jamais un marqueur de performance ou de non-performance, pour autant qu’elle serve une stratégie de création de valeur collective.
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Toute l’équipe EMOVEO vous souhaite une excellente année 2022.
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